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【廣西日報】降本降得準,能換來增效“真金”

日期:2024-03-25 09:49:10    來源:

來源:廣西日報

http://gxrb.gxrb.com.cn/?name=gxrb&date=2024-03-14&code=006&xuhao=2

作者:江直巖

作為廣西最大的國有糖企,廣西糖業集團持續強化精細化管理,從農務管理、生產管理、物資采購等七大板塊深入挖潛,降本增效換來“真金白銀”。據統計,該集團2023年實現降本增效1.58億元。

降本增效,存在于各行各業。降本,就是降低成本;增效,指的是增加效益或者提高效能。

近期召開的中央財經委員會第四次會議,研究有效降低全社會物流成本問題;今年全國兩會上,交通運輸部有關領導表示,將深化綜合運輸體系改革,促進交通物流降本提質增效;由農業農村部召開的全國糖料生產提質降本增效推進會,交流推進糖料生產提質增效經驗做法;今年的廣西,將大力推動“一企一策”精準降本增效……不難看到,如何降本增效,既飽含大量的實踐探索,也有一定的經驗可以借鑒。

降本的方法有很多,措施科學、合理是關鍵。像廣西糖業集團,通過運用獲批國家實用新型專利的相關技術、設備,不僅減輕了工人勞動強度,還有效提高維修質量,最后降低了綜合勞動成本,這種靠科技賦能實現降本的做法值得肯定。這種做法和一些企業簡單采取“減員增效”“裁崗增效”等,形成了強烈的對比。

過去以及現在,一些企業把降本增效等同于減少員工數量、降低福利待遇,忽視了這么做的“雙刃劍”效應。一方面,減少的若是冗員冗崗,確實會立馬見效;另一方面,若是錯誤地將關鍵人才踢出企業,或者取消核心崗位以此降低企業運維成本,就容易出現今年沖上熱搜的“裁員裁到大動脈”的情況,“增效”只會曇花一現,并不足以支撐企業的可持續發展。

網上網下所列舉的各種“裁員裁到大動脈”,發人深省!扒澳_開除銷售核心,后腳企業訂單暴跌”“一員工承擔多部門工作,最后首先被裁”“不干活的負責裁員工作,裁掉的只能是干活的”……這些事例和說法,確實不乏被泛娛樂化,不乏被夸大,但它足以警醒廣大企業和管理者,對于降本增效絕不能拍腦袋、想當然。降本降不準,企業和發展反受其亂;降本降得準,能換來增效“真金”。

何謂降本降得準?就是要堅持從實際出發,以科學、專業的管理理論為指導,客觀剖析企業自身的成本結構,進而依賴精細管理最終實現效能的提升。

客觀而言,影響一家企業成本的因素,除了員工福利,還有生產線上的材料和工序是否多余、產品功能是否冗余、物流成本是否得當……只有對企業全員額、全要素、全過程的成本情況進行分析把握,才能決定控什么位置、減哪個環節、增哪些要素,最終實現惠企、穩企、助企的綜合“增效”。

廣西糖業集團的降本增效涉及科創、管理、物流等方面,為其他企業如何以降本實現“造血”、“回血”提供了借鑒。與此同時,它何嘗不是給推動降本工作的有關部門,帶來了如何更好服務企業降本增效的觸動?



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